| 勞務(wù)代理制度是指政府人事行政部門授權(quán)的人才交流服務(wù)機構(gòu)，接受各類用人單位或個人委托，代理人事管理和人事關(guān)系，提供人才人事社會化服務(wù)的一種新型管理制度。
勞務(wù)代理的對象是哪些？
凡不具備人事管理權(quán)限的非公有制企事業(yè)單位，應(yīng)實行全員勞務(wù)代理；國有企事業(yè)單位可根據(jù)工作需要，實行部分人員或全員勞務(wù)代理。其主要對象是：
（一） 事業(yè)單位推行聘用合同制后的新進人員；
（二） 外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技實體、私營企業(yè)及勞務(wù)代理其人員；
（三） 會計、審計、法律等各類社會中介機構(gòu)及其人員；
（四） 機關(guān)企事業(yè)單位辭職、辭退以及與用人單位終止或解除聘用（勞動）合同的失業(yè)人員；
（五） 尚未落實工作單位的大中專畢業(yè)生；
（六） 自費出國留學(xué)、離崗求學(xué)深造的人員；
（七） 國（境）外企業(yè)常駐代表 機構(gòu)的中方雇員；
（八） 應(yīng)聘到外省市及進入我市的專業(yè)技術(shù)人員與管理人員；
（九） 自愿委托勞務(wù)代理的其他單位及人員。
勞務(wù)代理采取什么樣的管理形式？
勞務(wù)代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和期限。
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